巴克莱昨日举行的年度股东大会气氛激烈，超过三分之一的股东拒绝支持该行的薪酬报告。这反映出投资者中普遍存在的愤怒情绪；投资者指出，巴克莱不应在一个利润降幅超过三分之一的年份上调奖金金额。
此次股东反抗是由巴克莱第六大股东标准人寿(Standard Life)领头的，该公司批评巴克莱董事会损害该行声誉，并且未能从股东利益出发行事。
标准人寿的公司治理与监督主管艾莉森•肯尼迪(Alison Kennedy)在谈到该投资集团不寻常的公开干预举措时表示：“股息没有变化，而巴克莱从股东这里额外募集了58亿英镑资金。”
F&C Investments的公司治理主管尤金尼娅•杰克逊(Eugenia Jackson)表示：“我们不能支持实施2013年薪酬计划，因为我们认为员工的总报酬相对于他们的业绩表现过高。”
巴克莱董事长戴维•沃克爵士(Sir David Walker)指责某些股东“在最后关头”才就薪酬问题提出意见。
戴维•沃克爵士承认，“奖金增加，利润下降；这确实不是我们希望看到的标题”，但他指出，上调奖金符合股东的长期利益，因为巴克莱正在试图借此阻止投行部门的关键员工大批流失。“我们的业务受到了竞争对手的猛烈攻击，特别是在美国。”
昨日巴克莱的股东们还听到了更多的坏消息。该行首席执行官安东尼•詹金斯(Antony Jenkins)警告称，投行部门债券交易业务的利润规模将“显著”下降，而这项业务传统上是支撑该行第一季度利润的引擎之一。
译者/马拉